Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko: opiekunka/opiekun dziecięcy
Kierownik Gminnego Klubu Dziecięcego Małe Ludki w Ludwinowie
ogłasza nabór na stanowisko:
opiekunka/opiekun dziecięcy
1. Nazwa i adres jednostki zatrudniającej oraz miejsce pracy:
Gminny Klub Dziecięcy Małe Ludki w Ludwinowie, Ludwinów 1a, 98-432 Łubnice.
2. Nazwa stanowiska:
opiekun dziecięcy.
3. Wymiar czasu pracy:
pełny etat.
4. Rodzaj umowy:
umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
5. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy:
wrzesień 2026.
6. Wynagrodzenie:
5060,00 + dodatek za wieloletnią pracę.
7. Wymagania niezbędne:
kandydatem może być osoba, która posiada kwalifikację wynikające z Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj:
a) posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub,
b) posiada ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub,
c) odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna,
d) posiada obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
e) daje rękojmie należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
f) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
g) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
h) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
8. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 oraz znajomość etapów rozwoju dzieci do lat 3,
b) umiejętność pracy w zespole oraz szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach,
c) kreatywność oraz dobra organizacja pracy,
d) cierpliwość, empatia, wyrozumiałość,
e) odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
f) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia zawodowego.
9. Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku opiekuna:
a) sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi do lat 3,
b) zapewnienie dzieciom bezpiecznych, higienicznych i przyjaznych warunków pobytu,
c) zaspokajanie podstawowych potrzeb opiekuńczo-pielęgnacyjnych dzieci, w tym pomoc przy spożywaniu posiłków, czynnościach higienicznych, odpoczynku oraz ubieraniu,
d) planowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych wspierających wszechstronny rozwój dziecka,
e) organizowanie zabaw dostosowanych do wieku, możliwości i zainteresowań dzieci,
f) współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi w zakresie opieki i wychowania dziecka,
g) dbanie o estetykę i porządek oraz wystrój pomieszczeń Klubu
h) kontrola zabawek i pomocy edukacyjnych oraz czuwanie nad bezpiecznym ich wykorzystywaniem,
i) tworzenie miesięcznych planów pracy oraz scenariuszy zajęć,
j) przestrzeganie zasad bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz procedur obowiązujących w placówce,
k) prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi obowiązkami zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi procedurami,
l) wykonywanie prac związanych ze spożywaniem posiłków (rozstawianie naczyń i sztućców, estetyczne i zgodne z normami porcjowanie posiłków, utrzymywanie porządku w miejscu spożywania posiłków dzieci oraz sprzątanie po posiłkach),
m) udział w szkoleniach, naradach i doskonaleniu zawodowym,
n) wykonywanie innych poleceń służbowych w związku z zajmowanym stanowiskiem i zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa.
10. Wymagane dokumenty:
a) CV,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączniku),
c) kserokopię dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz ukończone kursy i szkolenia, zaświadczenie o zatrudnieniu (w przypadku jego trwania),
d) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
e) oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
g) oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
h) oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, jeśli taki został nałożony,
j) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
k) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
l) aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych,
m) aktualny kurs z udzielania pierwszej pomocy pediatrycznej,
n) klauzula informacyjna (w załączniku ogłoszenia).
Odrzucone zostaną oferty, które:
a) nie zawierają wymaganych dokumentów,
b) nie spełniają wymagań w zakresie posiadanego wykształcenia.
11. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
a) Wymagane dokumenty aplikacyjne, o których mowa wyżej, należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego i numeru telefonu, opatrzonych napisem: „Nabór na wolne stanowisko opiekuna dziecięcego w Gminnym „Klubie Dziecięcym Małe Ludki” w Ludwinowie” w sekretariacie Urzędu Gminy Łubnice, ul. gen. Sikorskiego 102, 98-432 Łubnice.
b) Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 sierpnia 2026 r. do godziny 13:00.
c) Oferty kandydatów złożone po terminie, w inni sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów i oświadczeń nie będą rozpatrywane.
d) Każdy oryginał dokumentu musi być opatrzony datą, miejscem sporządzenia oraz czytelnym podpisem kandydata, a każda kserokopia musi być opatrzona klauzulą „potwierdzam za zgodność z oryginałem”, datą, miejscem oraz czytelnym podpisem kandydata.
12. Kandydaci będą wybierani zgodnie z regulaminem naboru pracowników obowiązującym w Klubie.
13. Informacje dodatkowe:
a) Kierownik Klubu skontaktuje się z wyłonionymi kandydatami w celu poinformowania o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
b) Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności uzyskane z KRK zgodnie z wymogiem art. 15 ust. 5 Ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 z dnia 4 lutego 2011 r. (Dz. U. 2025 poz. 798 z późn. zm.)
c) Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru dołączone będą do jego akt osobowych.
d) Oferty odrzucone z przyczyn formalnych oraz dokumenty ofert kandydatów będą do odebrania osobiście przez zainteresowanych lub niszczone po terminie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska.
Łubnice, 19.08.2026
Kierownik Gminnego Klubu Dziecięcego
Małe Ludki w Ludwinowie
/-/ Kamila Gajowczyk
